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陕西省多举措鼓励引导人才向基层流动
日期:2021-04-01 08:32:20  来源:群众资讯网(陕西日报)    字号: T | T

  在外闯荡多年,曾兆敏也几次想过回到家乡闯出一片天地。可他不曾料到,这一天会来得如此之快。而立之年刚过,他的机会便来了。
 
  在村上的动员和支撑下,这位汉阴县平梁镇太行村的年轻人选择回到家乡发展花椒产业。懂管理、懂经营的曾兆敏誓言带领乡亲们干出一番成绩。如今,太行村的山坡上种满了花椒树,村民的钱袋子眼见着一天天鼓了起来。
 
  吸引优秀人才返乡创业,已成为陕西省各地鼓励引导人才向基层流动的重要举措。来自各领域的优秀人才回到家乡或深入基层,在乡村这片充满希翼的田野上大显身手,不仅带领乡亲们脱了贫、致了富,也让大家在田埂上望见了未来。
 
  政策加持“锁”乡愁
 
  从小在茶园耳濡目染,钟忠益对茶有一种挚爱。农业科班出身的他,一心想着能在自己的茶园里重拾那份乡愁。
 
  3月18日,一场小雨让身处西乡县的钟忠益格外兴奋。“最近茶园缺水,眼瞅着满山坡的茶树让人着急,这场雨水来得太及时了。”对钟忠益而言,与妻子回西乡发展茶产业,技术方面不是问题,主要是不太了解开办企业的政策。
 
  “好在政府部门帮大家办理了相关手续,还在政策层面给予优惠。”钟忠益表示,当地政府的支撑,坚定了他们回乡发展的信心。
 
  这份信心,得益于陕西省出台的一系列鼓励引导人才向基层流动的政策。去年,我省印发《关于鼓励引导人才向基层流动的若干措施》,从鼓励支撑搭建更加广阔的干事创业平台等方面提出7条具体举措,加大对基层一线特别是重点扶持区域的人才支撑力度,全力解决基层人才流失问题。
 
  同时,陕西省委组织部制定并出台了《关于建立陕西省乡村振兴专家服务团的意见》《关于设立事业单位人才编制周转池的意见》等政策文件,为乡村人才振兴提供政策保障。
 
  从各地来看,一系列关于“聚才、引才、用才、育才”的办法和实招也纷至沓来,鼓励引导优秀人才回乡、优势资源回哺、专业技术下沉、智慧力量下移,为推动脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接注入源源不断“智动力”。
 
  西安市将“乡村振兴人才培养专项”纳入《西安市人才队伍建设及科技创新工作三年(2020—2022年)行动计划》,计划到2022年全市每个行政村都有集体经济发展、种养技术、三产融合等领域的专门人才。咸阳市出台“兴咸人才计划”实施意见,通过5年时间,培育支撑300名左右具有引领和带动作用的乡村振兴人才……
 
  广阔天地聚人才
 
  如何养蜂,黄龙县的年轻人方冲伟最有办法。
 
  毕业于福建农林大学蜂学专业,方冲伟作为刚性人才被黄龙县引进,3年后被任命为该县养蜂站副站长。方冲伟的到来,彻底改变了当地蜂农对养蜂的认识。
 
  “因为林草覆盖率高,黄龙是难得的天然养蜂场,而蜂群对林草的繁茂起着重要的媒介作用。”在方冲伟看来,黄龙太适合养蜂了,他决心要在这里扎根,带动蜂农致富。
 
  方冲伟是陕西省人才扎根基层的一个缩影。近年来,陕西省从体制机制上下功夫,通过系列举措引导人才向基层流动,鼓励大家在农村这片广阔天地中干事创业。
 
  从省级层面来看,陕西省持续引进输送一批基层急需紧缺人才。在省级人才项目支撑中,加大对基层的倾斜力度,扶持区域引进,专门设置区域人才项目,给予一定资金奖励补助,进一步帮助各市区引聚人才。
 
  同时,陕西省省级各职能部门陆续出台政策措施,稳步推进乡村人才振兴。例如,全面落实基层事业单位专业技术岗位公开招聘的倾斜政策,面向社会招聘2525名医学本科生;出台《关于进一步改革完善基层专业技术人才职称工作的实施意见》和《关于进一步加大贫困县专业技术人才职称评审支撑政策的通知》,加强基层特别是贫困县专业技术人才评价政策倾斜支撑力度。
 
  此外,陕西省还出台政策,鼓励高校、科研院所等单位的科研人员,到基层离岗创办企业和兼职创新、在职创办企业。“‘博士娃娃’一拨接一拨来,4间房一天都空不下。”在延安市宝塔区河庄坪镇万庄村党支部书记谷延龙眼里,村上苹果产业发展越来越好,与这些来自西北农林科技大学的“博士娃娃”以及身后的院士专家关系密切。
 
  希翼田野育人才
 
  3月26日,在位于周至县的一处种植基地里,来自我省各地的30多名新型职业农民正在认真聆听种植专家吕岩的现场授课。作为当地企业的技术顾问,吕岩已记不清自己讲授了多少堂课。但他心里清楚,前来参加培训的都是乡村发展的希翼,授课马虎不得。
 
  在当地,还有多名引进的高层次人才“坐镇”。他们不仅为企业研发生产提供技术保障,也为当地培养了许多本土人才。为将人才稳稳留在基层,近年来,陕西省把新型职业农民的培养、认定作为农村实用人才队伍建设突破口,通过出台系列政策和开展试点工作,不断夯实农村实用人才队伍基础。
 
  此前,陕西省出台高素质农民培育三年行动计划(2020—2022),重点实施现代农业带头人培训、培训体系建设、师资能力提升、发展路径拓展、高素质农民学历提升等五大工程。目前,陕西省已形成新型职业农民培育分层次全覆盖培养体系、培训机制,教育培育高素质农民18万余人,认定新型职业农民10万余人。
 
  “我已经听了好几次吕老师的课了。他讲得浅显易懂,非常切合实际。”来自汉阴县农业农村局的全挺一边认真听讲,一边将重要内容记在笔记本上。前些日子,他正是运用所学常识,使得果园成功躲过“倒春寒”。
 
  近年来,陕西省涌现出一批高素质领军人才。他们在果业、设施农业等领域取得突出成绩,助推当地农业产业发展。一大批本土人才也在高素质领军人才的带领下不断成长,成为田野上的“新希翼”。(周明)
(责任编辑:和谐陕西网)
    
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